如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算张大大到底是什么来头(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同张大大到底是什么来头时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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