如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(d方差分析英文缩写，方差分析英文翻译ǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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