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七分之二十二是无理数吗,七分之22是不是无理数

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公生明廉生(shēng)威(wēi)的意思是什么,公生明廉生威什么意思,结合实际谈(tán)谈看法,面试(shì)题

  公(gōng)生明(míng)廉生威的意思是为官公正,才能使政治清明(míng);

  为(wèi)官清廉,才(cái)能在百姓(xìng)中(zhōng)树立威信。

  据王克煜等学者考(kǎo)证这是一则(zé)明清官(guān)吏(lì)引以自戒(jiè)的座右铭,出自明朝山东巡抚年富之手。

  最先立(lì)此言为碑的(de)明代泰安知(zhī)州顾(gù)景祥一生为(wèi)官清正廉明(míng)。

  后山东巡(xún)抚年富用楷体书《官(guān)箴》刻石,作为自己为官清(qīng)正廉明,刚直不阿的座右铭(míng)。

  朱镕(róng)基同(tóng)志曾在多次讲(jiǎng)话(huà)中引用这段名言。

  原文:吏不畏吾(wú)严而畏吾廉,民不服(fú)吾能而服吾公(gōng)。

  廉则吏不敢慢,公则民不敢欺(qī)。

  公生(shēng)明,廉生威。

七分之二十二是无理数吗,七分之22是不是无理数

  释义:官吏(lì)不怕我严厉,而(ér)害(hài)怕我廉洁。

  百姓不服我的(de)才能(néng),而服我(wǒ)的(de)公正。

  为(wèi)政清廉,官吏就不敢有所怠慢(màn);

  办事公正,百姓就不敢有所(suǒ)欺瞒。

  为官公正,才能使政(zhèng)治清(qīng)明;

  为官清(qīng)廉(lián),才能在百姓中(zhōng)树立威信。

公生(shēng)明(míng),廉生(shēng)威是什么意思?

  这(zhè)里所说的公,简(jiǎn)单理(lǐ)解就(jiù)是以公心取得下(xià)级或同级(jí)的信任。

  领导进行决策和处理(lǐ)事情(qíng)的前提之一就是从绝大多数人的利益(yì)出发,为(wèi)大多(duō)数人说话,立场公正,不(bù)偏(piān)不倚。

  这种处事态度,必然受到广(guǎng)大(dà)群众的(de)拥护,威望由(yóu)此而生。

  领导除加强道德修养(yǎng)和能力锻炼之外,还必须掌好权,用好权(quán),一言出(chū)而万民齐(qí)。

  待人(rén)处事不公(gōng),即使(shǐ)本事再大,能力再强(qiáng),领(lǐng)导也会丧(sàng)失其影响(xiǎng)力(lì)和感召力,群众也会不买(mǎi)账。

  因此,领(lǐng)导(dǎo)必须加(jiā)强自身修养,以公正(zhèng)得民(mín)颤(chàn)正隐(yǐn)心,以身正(zhèng)树公正(zhèng),努力建(jiàn)立起鱼水情深的上下(xià)级关(guān)系。

  廉洁向来(lái)是为(wèi)人尊崇(chóng)的(de)一种美(měi)德(dé),在我国历史上,几乎各个朝(cháo)代的为官(guān)之(zhī)道(dào)都有“廉”的要求。

  虽然真正做到(dào)者不多(duō),但凡是为人敬(jìng)仰(yǎng)的清官,无一(yī)不是廉洁自律(lǜ)的。

  “七分之二十二是无理数吗,七分之22是不是无理数廉生威”,表现(xiàn)为廉洁清(qīng)租榜样作(zuò)用(yòng)所产生(shēng)的(de)吸引力、凝聚力和号(hào)召力。

  领导应(yīng)是(shì)廉洁自律,率先垂范的。

  许多(duō)优秀领导一生洁身自好,廉(lián)洁奉公(gōng)。

  这种廉洁榜样茄厅(tīng)的(de)作用是无穷的。

  “公生明、廉生威”。

  廉洁是每个领导的(de)天职(zhí)和道德的重要体现(xiàn),更是对(duì)领导的起码要求。

  廉(lián)洁(jié)就是(shì)经济上清(qīng)廉,在品德上端正,在经济(jì)生活和精神生活(huó)中做到(dào)一尘不染。

  如果领导做不到这(zhè)一点,那么他在下属面前就(jiù)不能树起自己的威望和威信。

  领导还(hái)要(yào)靠自己的成(chéng)绩为自(zì)己(jǐ)壮威。

  创实绩,留业(yè)绩,这是领导(dǎo)发展事业(yè)的落(luò)脚(jiǎo)点,是下属评价领(lǐng)导的(de)重(zhòng)点,也是一个(gè)领导多方(fāng)面(miàn)素质的综合体现。

  领导把一个单(dān)位的工作搞好(hǎo)了,下级自然会认为你(nǐ)有(yǒu)本事(shì),是好领导(dǎo)。

  下属最(zuì)重(zhòng)实效(xiào),领导光是洁身(shēn)自好,不干工作,或整天忙忙碌(lù)碌,没业(yè)绩,下级充其(qí)量说你是(shì)“好人”,决不会说你是好官。

  作为领导,千(qiān)道(dào)理、万(wàn)道理,业绩才是(shì)硬道理。

  如(rú)果业绩(jì)平平,山河依旧,甚(shèn)至(zhì)成(chéng)事不足,败事有余,不仅无威望可(kě)言,还要被群众责骂。

  领导的实(shí)绩不只是关(guān)乎个人形象,更是凝聚人心的关键。

  领导的威望,在很大(dà)程度上取决于(yú)你为(wèi)单位创造了(le)多(duō)大的财富,业绩非常(cháng)大,那(nà)么,你就自然而然地赢(yíng)得(dé)了大家的仰慕(mù)。

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