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春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的情(qíng)况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级（有(yǒu)些(xiē)地市(shì)级(jí)政府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金(jīn)，提(tí)高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各(gè)部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国(guó)家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单(dān)位性质的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的(de)。关于(y春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对ú)科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别(bié)，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长不是(shì)职位，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级(jí)政府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科(kē)室内(nèi)的全部(bù)事务的安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会(huì)计核算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资金(jīn)，提(tí)高(gāo)资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的(de)生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品(pǐn)等(děng)财(cái)产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握(春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对wò)成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时(shí)性(xìng)工(gōng)作。