如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对东职(zhí)责、行(xíng春春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对)使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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