金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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