金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(p木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思ǔ)发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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