人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期(qī)信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的(de)上市公司(sī)为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体原因离(lí)职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因(yīn)为个(gè)人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席(xí)财务官的(de)原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼(jiān)任首席财务官(guān)一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司(sī)及参股公司的董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(唐山大地震和汶川大地震哪个严重yì)到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身(shēn)上的其(qí)他(tā)职位。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的(de)同时也辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略高于当年其(qí)他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或(huò)明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层(céng)之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级(jí)唐山大地震和汶川大地震哪个严重合伙人、律(lǜ)师(shī)陈(chén)元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职(zhí)一般(bān)可能(néng)是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的(de)财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财(cái)务发生问题(tí)时(shí)，财(cái)务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人离职人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业(yè)发展，但上市公司(sī)财务负责人(rén)的离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合分(fēn)析(xī)原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，唐山大地震和汶川大地震哪个严重g>若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选择在第(dì)四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况真的(de)出(chū)现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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