A：非全日制用工(gōng)也要签订劳(láo)动(dòng)合同，但(dàn)是可以不签订书面劳动合同。同时，只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的履行(xíng)，劳(láo)动者也可以与不同单(dān)位签(qiān)订多(duō)个非全(quán)日(rì)制用工劳动合同。对于用人单位存在的违法(fǎ)行为，劳动者可以(yǐ)要求劳动行政部门处理，也可以(yǐ)通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益(yì)。

　　非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工(gōng)双方(fāng)当事人任何一方都可以随时通知对(duì)方终(zhōng)止用工；终(zhōng)止用工，用(yòng)人单位不(bù)向劳动者支付经(jīng)济补偿，也(yě)就是对(duì)双方解除劳动关系不作时(shí)间和(hé)形式的限(xiàn)制(zhì)，可(kě)以书(shū)面也可(kě)以口头解除，无需提前(qián)通知。

　　Q

　　用(yòng)人单(dān)位是否需要(yào)为非全日制(zhì)用工缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日制用工，用人单位可(kě)以(yǐ)不(bù)用(yòng)缴纳养老保险、医(yī)疗保险、失业保(bǎo)险(xiǎn)、生育保险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全(quán)日制工作的劳动者可以以个人(rén)身份参(cān)加基(jī)本养(yǎng)老(lǎo)保险、基本医疗保(bǎo)险，这区(qū)别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面(miàn)合同约(yuē)定双方(fāng)的权(quán)利义务，强化非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工劳(láo)动者的社会保险(xiǎn)权益保(bǎo)护，还要防止(zhǐ)以非全日制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的非全(quán)日制用工制度强调其灵活性和特殊(shū)性，应进一(yī)步贯彻(chè)非全日制用工和全(quán)日制用工劳动者平(píng)等保护的原(yuán)则(zé)，完善(shàn)非全日制(zhì)用工合同订(dìng)立、合同(tóng)解除和终止(zhǐ)以太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名及社(shè)会保险(xiǎn)等制度(dù)，更好保护(hù)非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工(gōng)劳动者的权益(yì)。

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