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  要看级别(bié)。

  公务(wù)员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要,划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类和(hé)行政执法类(lèi)等类别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人民共和国公(gōng)务(wù)员(yuán)法》,对(duì)于其(qí)职(zhí)位特殊(shū)性,需单独管理的,可(kě)增设其他职(zhí)位类别(bié)。

  人力资源和社会保障部(bù)2018年5月(yuè)21日(rì)发布的《2016年度(dù)人(rén)力资源(yuán)和(hé)社会保障事业发展统计公报》显示(shì),截至2016年底(dǐ),全国(guó)共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资(zī)构(gòu)成(chéng)由原有的职务工资、级别(bié)工资、基础工资和(hé)工龄工(gōng)资四项调整为(wèi)职务工资和级(jí)别工资两项,取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

  职务(wù)工资:主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作职责(zé)大小。

  一个职务对应一个(gè)工资标准,领导职务(wù)和相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任(rèn)职务(wù)执行相应的职务工(gōng)资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公(gōng)务员(yuán)的工(gōng)作(zuò)实绩(jì)和资(zī)历。

  公务员(yuán)的(de)级(jí)别由原有的15个(gè)调整为27个,取(qǔ)消现行级别。

  每一(yī)职务(wù)层次对应若干个级别,每一级(jí)别(bié)设若干个(gè)工资档次(cì)。

  公(gōng)务(wù)员根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表(biǎo)现、工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资(zī)历确定级别和(hé)级(jí)别(bié)工资档次,执行相应的级(jí)别(bié)工(gōng)义无反顾是什么意思啊,义无反顾在感情上是什么意思资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公(gōng)务员工资待遇

  国(guó)考税务局的待(dài)遇是还(hái)不(bù)错的,以湖北武汉一(yī)个(gè)公务员(yuán)的网晒(shài)工资为例,年薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个(gè)月工资大约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间,取平均值,而公务(wù)员(yuán)发13个月工资,所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公(gōng)积金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试(shì)用期基本收(shōu)入(rù)合(hé)计三万五义无反顾是什么意思啊,义无反顾在感情上是什么意思元,转正后每年的基本收入合(hé)计五(wǔ)万九元左(zuǒ)右。

  从补(bǔ)贴(tiē)收入这方面来(lái)看(kàn):

  补贴这块在试用期(qī)和转正后基(jī)本是没有差别(bié)的,大致包(bāo)括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元,每个(gè)季度有车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四(sì)大节(jié)日每(měi)个节日(rì)的过(guò)节费是2000元,在每(měi)年(nián)的七到九月会每月发高温费(fèi)500元,每年还有旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数(shù)源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利(lì)这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要(yào)是单(dān)位会不定期充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万元左右(yòu)。

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