金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yí刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗n)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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