金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(j肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌iàn)。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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