杨元(yuán)庆(qìng)离婚多(duō)少次(cì)，3次(cì)，他现在的(de)妻子是孟秋月，杨元庆的(de)婚姻进程就是他的创(chuàng)业史，成功人(rén)士的(de)妻(qī)子是(shì)非常重要(yào)的，在男人的事业中发挥着(zhe)不可估量的作用。男人在不同的阶段对妻子的要求(qiú)也是(shì)不(bù)同(tóng)的，因为需求(qiú)不(bù)同。杨元庆的(de)野(yě)心在不断(duàn)的扩大(dà)，需要与之匹配的妻子形象也是在不(bù)断的提(tí)升，不过(guò)他(tā)的老婆从没有在公(gōng)开的场合(hé)露(lù)面。那么，杨元庆是柳传(chuán)志什么人呢？

柳(liǔ)传志看错了人(rén)，杨(yáng)元庆能力有限(xiàn)？现在还不能够到底确定杨元庆的能力是不是如柳传(chuán)志所想，时间会证明杨元庆到底(dǐ)是不是一个可以接(jiē)班的(de)人，柳传志一生征战，应该不(bù)会选(xuǎn)错(cuò)接班人。其实，联想的核心人(rén)物还是(shì)柳传(chuán)志，只不过更(gèng)多(duō)的(de)是(shì)退(tuì)居(jū)幕(mù)后(hòu)，实际的控(kòng)制者还(hái)是柳传(chuán)志。在联想2000财(cái)年(nián)誓师大会上，柳(liǔ)传志将深蓝色(sè)的(de)联想旗(qí)帜正式(shì)传给了杨元庆。

柳传(chuán)志能够把任联想集(jí)团总裁兼CEO的(de柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹)位(wèi)置给(gěi)杨(yáng)元庆，也能(néng)够从他(tā)的手柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹中拿走，这(zhè)就表明(míng)联(lián)想的最大权力者还是杨元(yuán)庆，杨元庆还是在给柳传(chuán)志打工(gōng)，还是(shì)要听柳传志的指挥，所以柳(liǔ)传(chuán)志需要的是(shì)一个有能(néng)力又听话的(de)人，不需要非常有(yǒu)能力(lì)，因为柳传志(zhì)还要掌握整(zhěng)个公司(sī)。联(lián)想公司的整个发展大势还是(shì)在柳传志的(de)控制(zhì)当(dāng)中。

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2004年(nián)12月8日，柳传志(zhì)出任联想(xiǎng)集团董事长。2009年2月(yuè)，柳(liǔ)传志担(dān)任联(lián)想集团董事(shì)长(zhǎng)，杨元庆重回CEO岗位。2011年接任柳传志，再次担任(rèn)董(dǒng)事长兼CEO。他的人(rén)生经历非(fēi)常的励志，联想(xiǎng)是杨元庆(qìng)的第一个(gè)工作(zuò)，也(yě)是最(zuì)后一(yī)个工作。1989年(nián)，杨(yáng)元(yuán)庆在中国科学技术大学取(qǔ)得(dé)计算机专业硕(shuò)士学(xué)位，之后(hòu)就(jiù)加入(rù)联(lián)想(xiǎng)，是公司(sī)首(shǒu)次公(gōng)开(kāi)招聘的大学毕业(yè)生之(zhī)一。杨(yáng)元庆从基(jī)层做起，并一步步成为联想(xiǎng)的董事(shì)长兼CEO。

杨元庆出(chū)生于(yú)安(ān)徽合肥(féi)一个(gè)知识分子家(jiā)庭(tíng)，他从小学习就非常的刻苦(kǔ)，这(zhè)种(zhǒng)勤(qín)奋一直(zhí)带(dài)到他的工(gōng)作当中(zhōng)。杨元庆不是没(méi)有失败过，他刚到(dào)联想(xiǎng)的时候，为公司起(qǐ)草的一份(fèn)投(tóu)标书(shū)价比竞争(zhēng)者(zhě)高了一倍，最终的结果(guǒ)肯定是买卖没(méi)做成。但是这些都是插曲，都(dōu)是曲折，杨(yáng)元(yuán)庆在这些失败当中不断(duàn)地调整(zhěng)自己(jǐ)，让自己(jǐ)更厉害。

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