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非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责(zé)日(rì)常运(yùn)营(yíng)管理,向京东集(jí)团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一职。 <非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么/p>

  2021年9月,京东首度设立京东集团(tuán)总裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总裁(cái),负责(zé)京东各业务(wù)板块(kuài)的日常运营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副(fù)总裁(cái),2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零售的首席财务官,亦(yì)先后兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许冉是普华永道中天(tiān)会(huì)计师事务所(suǒ)(特殊(shū)普(pǔ)通合伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美国的(de)注册会计(jì)师,毕业于北京大(dà)学并获得理(lǐ)学与经(jīng)济(jì)学双学(xué)士学位。

  过去半年(nián)多来,京东内部架构调整动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东(dōng)集团非练实不食的练实非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么是什么意思,练实指的是什么高(gāo)级管理人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职(zhí)位越高(gāo)降得越多。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事(shì)业群启动了(le)一轮大调整,其中最大的(de)变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群(qún)被拆分(fēn),家电和(hé)家居业务合并为家电家居事业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后(hòu),京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚等(děng)5大事(shì)业群及同城零(líng)售和(hé)企业业务等(děng)多(duō)个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整,设(shè)立“一(yī)部三中(zhōng)心(xīn)”,即云事业部,销售、解决方案和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城市群总裁(cái)变动为(wèi)京(jīng)东科(kē)技销(xiāo)售中心负责(zé)人(rén)后(hòu),升(shēng)任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革,从事(shì)业(yè)群制回归(guī)事业部(bù)制。京(jīng)东零售五(wǔ)大(dà)事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家(jiā)电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群(qún)负责(zé)人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时(shí),京东物流也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一(yī)轮变(biàn)革,在总部推行事业(yè)部制,成立了供(gōng)应链、快递(dì)、快运(yùn)、国(guó)际业务等(děng)独立事(shì)业(yè)部。在区(qū)域层面(miàn),取消原(yuán)有的(de)七大区(qū)域划(huà)分,将省份作(zuò)为具体的经营单元,直接向总部(bù)相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告(gào)诉《科创板(bǎn)日(rì)报》记者,随着架构改变,最近(jìn)京东高管变(biàn)动(dòng)较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构和人员(yuán)变动,能(néng)否为京东带(dài)来新的活力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人员,京东(dōng)需要调整的是组织(zhī)风气(qì),反对形式主义和唯(wéi)上(shàng)思维,要更为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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