15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7不尽人意是什么意思天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国不尽人意是什么意思工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(s不尽人意是什么意思hì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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