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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法

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四舍六入五留(liú)双原则是什么,四舍五入留双法

  “四舍六(liù)入(rù)五成(chéng)双”原则:“四(sì)舍六入(rù)五成双(shuāng)”即“4舍6入5凑(còu)偶”,这里“四”是指(zhǐ)≤4 时舍去(qù),“六”是指≥6时进上(shàng)。

  “五”指的是根据5后面的数(shù)字(zì)来定,当5后(hòu)有数时,舍5入1;

  当5后无有效数字时,需要分两种情况(kuàng)来(lái)讲:5前(qián)为奇数,舍5入1,5前为(wèi)偶数,舍(shě)5不进。

  具体计算规则:(1)被修(xiū)约(yuē)的(de)数字小于5时,该数字(zì)舍(shě)去。

  (2)被修约的数字大(dà)于5时,则进位。

  (3)被修约的数字等于5时(shí),要(yào)看(kàn)5前面的数字(zì),若是(shì)奇数则进位(wèi),若是偶数则将5舍掉,即修约后末尾数字都成为偶数;

  若5的后面还有不(bù)为“0”的任何数部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些,则此时(shí)无论5的前面是奇(qí)数还是偶数,均应进(jìn)位(wèi)。

数学上四舍六入五留双规(guī)则是(shì)什(shén)么(me)?

  修约(yuē)规则是四舍六入(rù)五留(liú)双规则:

  1、当尾数(shù)小于(yú)或(huò)等于(yú)4时,直接将(jiāng)尾(wě部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些i)数舍(shě)去(qù)。

  例如:10.2731——10.27;18.5049——18.50

  2、当尾(wěi)数(shù)大于或等于6时将尾数(shù)舍去向前一位进位。

  例如(rú):16.7777——16.78;10.29701——10.30

  3、当(dāng)尾(wěi)数为(wèi)5,而尾数后面的数字均为0时,应看尾数(shù)“5”的前一位:若(ruò)前一位数字此时为奇数,就(jiù)应向前(qián)进一位;若前一位数字此时为偶数,则应(yīng)将尾数舍去。

  数(shù)字“0”在此时应被(bèi)视为(wèi)偶数。

  例(lì)如(rú):12.6450——12.64;18.2750——18.28

  4、当尾数为5,而尾数“5”的后面还有(yǒu)任何不(bù)是0的数字(zì)时(shí),无论前一(yī)位在此时(shí)为奇数(shù)还是偶数(shù),也无论(lùn)“5”后面不(bù)为0的数字在哪一位上,都应向前(qián)进一位(wèi)。

  例(lì)如:12.73507——12.74;21.84502——21.85

  扩展资(zī)料

  1、四舍六(liù)入五留双规(guī)则的目的:为(wèi)了(le)避免四舍(shě)五入(rù)规则造成的结(jié)果偏高,误(wù)差(chà)偏(piān)大拿友(yǒu)的(de)现象出现。

  2、有(yǒu)效数(shù)字反映了把测量结(jié)果中能够反映被测(cè)量大(dà)小的带(dài)有一位存疑数字(zì)的(de)全(quán)部(bù)数(shù)字(zì)。

  如图(tú)中测得物体的长度5.15cm。

  数(shù)据记录时(shí),记录的数据和实验结果真值(zhí)一致的数据位便是(shì)有(yǒu)效数字。

  数字往往是四舍五入,以避免报告微不(bù)足道的(de)数字(zì)。

   例如,如果秤仅测量到最接近的克,读(dú)数为12.345公斤(有五个(gè)陵没(méi)有(yǒu)效数字),则会产生12.34500公斤(有七个(gè)有效数(shù)字(zì))的(de)测量(liàng)误差。

   数字也可(kě)以简单(dān)化,而不是指示给(gěi)定(dìng)的(de)测量精(jīng)度。

  参考资料来(lái)源:尺(chǐ)敏纳百度百(bǎi)科(kē)-数值修约规则

  参考资(zī)料来源:百度百科(kē)-有效数(shù)字

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