小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

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2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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