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2023年(nián)护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确(què)切消息表明要取消护理(lǐ)编制(zhì)，今(jīn)年各地(dì)事业单(dān)位招考中(zhōng)，也有(yǒu)一(yī)部分护理编制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位(wèi)护(hù)理编制的名额没(méi)有那么多(duō)，从各大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污几(jǐ)年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级医(yī)院及(jí)社区医院还是(shì)有一(yī)些编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及(jí)各个医院的招聘(pìn)要(yào)求(qiú)来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很多(duō)的事业(yè)编制的护(hù)士，但是得通过考试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护(hù)士，就(jiù)是(shì)合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国(guó)护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一(yī)般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非营利性(xìng)的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定(dìng)获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不(bù)得克扣护士工资，降低(dī)或(huò)者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作(zuò)相适应(yīng)的(de)卫生防护、医疗(liáo)保健服(fú)务的(de)权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护士，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定(dìng)接(jiē)受职业健康(kāng)监护(hù)的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和学(xué)术(shù)水平(píng)相(xiāng)应的专业技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有参加(jiā)专(zhuān)业培(péi)训、从事学(xué)术(shù)研(yán)究和(hé)交流、参(cān)加行业(yè)协会和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权利(lì)和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的(de)工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大(dà)编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于(yú)比较高的位置(zhì)，可以说是(shì)在金字塔的(de)最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这(zhè)个(gè)群(qún)体在机(jī)关中的(de)工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业(yè)编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负(fù)责(zé)一(yī)部(bù)分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比一般事业编(biān)较低、但比社(shè)会普通工人(rén)的(de)工资(zī)要高。

事(shì)业单位待遇方面(miàn)

　　一(yī)般的事业单(dān)位工作(zuò)人员大体分为编制人员和非编(biān)制人(rén)员(yuán)（非编制人员就是本单位自(zì)行外聘的人(rén)员(yuán)，就象企业聘用一样，由(yóu)单(dān)位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你(nǐ)的待(dài)遇是有(yǒu)保证的，没有编制(zhì)的(de)话(huà)待遇会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职(zhí)称(chēng)，也(yě)可以(yǐ)有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你干几年都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福(fú)利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞争上岗(gǎng)啊(a)年终互评的时(shí)候(hòu)你都(dōu)有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的(de)作用并不大，但(dàn)至(zhì)少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权(quán)，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你的(de)态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要承(chéng)担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大(dà)点的有时候领(lǐng)导也(yě)会(huì)使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么(me)有些(xiē)护(hù)士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是(shì)有编制的护士，一(yī)定(dìng)是(shì)公(gōng)立(lì)医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在(zài)编(biān)制(zhì)一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和(hé)民营医(yī)院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事业(yè)单位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，即部分开(kāi)支(zhī)由财政拨(bō)款、部分开支(zhī)由医(yī)院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生(shēng)、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不(bù)搭边，本质上属于(yú)企业或(huò)公(gōng)司(sī)的(de)范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都(dōu)属于企业(yè)员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立医院属(shǔ)于事业单位，那(nà)么(me)为什么不是(shì)所有(yǒu)的护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么(me)拥有事业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主呢(ne)？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其(qí)他机(jī)关(guān)事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样，在编制规(guī)模(mó)有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员(yuán)是解决上述(shù)矛(máo)盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是(shì)出(chū)于(yú)管理、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕(bì)竟医院是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，凡(fán)事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要(yào)依(yī)靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人成本(běn)越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而是合同制(zhì)或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少(shǎo)，且编额多被年(nián)龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医院人(rén)事部门或者人才(cái)市场管理；在收入(rù)构(gòu)成方面，除了基本工(gōng)资以(yǐ)外，根据工作年(nián)限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升方(fāng)面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医(yī)院的(de)职工，而(ér)是与第三方劳务公司、人力(lì)资源公(gōng)司签订劳动合(hé)同(tóng)，第三方公司再派(pài)遣其(qí)到医院(yuàn)工作冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污，薪资待遇的多(duō冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污)少(shǎo)一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发(fā)生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等(děng)方面都不(bù)及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工(gōng)差(chà)别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护(hù)士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。