公务员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年可以一级调研(yán)员是(shì)正(zhèng)处到副厅满三年(nián)的。

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公务员(yuán)职级并行后,正处(chù)几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并(bìng)行(xíng)副处几(jǐ)年可以一级(jí)调研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是(shì)，每(měi)一次(cì)级(jí)别跃升的点（如(rú)副科到正科，正科(kē)到副处，副(fù)处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要(yào)求(qiú)担任(rèn)下一级职级(jí)满(mǎn)两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级(jí)。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行之(zhī)后，在(zài)职级方面的设置。

　　按照国家最(zuì)新(xīn)规定，如果一名综合管理类公(gōng)务员(yuán)，实施最新的(de)公务员职级(jí)晋(jìn)升(shēng)机制之后，公(gōng)务员(yuán)职级一共有12个级(jí)别，主要有(yǒu)4个层次：巡视(shì)员、调(diào)研员、主(zhǔ)任科(kē)员、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二级科员(yuán)，级别(bié)最高的(de)是(shì)一级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导(dǎo)职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就(jiù)是(shì)说，如(rú)果晋升为四级主(zhǔ)任科员，在待(dài)遇上，可能接近(jìn)于一(yī)名副乡长的待(dài)遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正(zhèng)处满三年可(kě)以升到副厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是，每(měi)一次(cì)级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科到正(zhèng)科，正科(kē)到副处，副(fù)处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求(qiú)担任下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本(běn)称职等次的，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提(tí)任正权(quán)职的，应当(dāng)在副(fù)职岗位工(gōng)作两年(nián)以上，由下级正职提任上级副职(zhí)的，应(yīng)当在(zài)下级正职岗位工作(zuò)三年(nián)以上(shàng)。

　　我国公(gōng)务员的级(jí)别从低(dī)到高(gāo)，依次为科级、处(chù)级、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其(qí)中(zhōng)每一级又(yòu)分为正职和副职，共10个级别(bié)。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副(fù)局级(jí)指的是(shì)：副厅级，如中(zhōng)央(yāng)某部(bù)某司副司长，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地级市的副(fù)局级指的(de)是：副处级，如(rú)某地级(jí)市(shì)市局副局(jú)长；县(xiàn)级市、县的副局(jú)级指的是：副科级，如某县级市(shì)市局副(fù)局长。

　　公务(wù)员职级(jí)在厅局(jú)级(jí)以下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员职级序列(liè)分为：一(yī)级巡视(shì)员、二(èr)级巡视员(yuán)、一级调(diào)研员、二(èr)级(jí)调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主(zhǔ)任科员、四级主任(rèn)科员、一级科(kē)员、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满(mǎn)8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任科员级或(huò)科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科(kē)级或乡科(kē)级副(fù)职(zhí)、副主任科员(yuán)满15年，级别(bié)达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任正(zhèng)科级或(huò)乡科级(jí)正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人(rén)民(mín)共和国公务(wù)员法》

　　第十(shí)七条 国家实行公务员(yuán)职务与(yǔ)职级并行(xíng)制度，根(gēn)据公务(wù)员职位类别和职责设置(zhì)公(gōng)务员领导职(zhí)务(wù)、职级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员(yuán)领导(dǎo)职务(wù)根据宪法(fǎ)、有关法律和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务(wù)层次分(fēn)为：国家级正职、国家(jiā)级副职、省部级正职(zhí)、省(shěng)部级(jí)副(fù)职(zhí)、厅局级(jí)正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处(chù)级正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副职。

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