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文(wén)章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规(guī)划是什(shén)么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范文(wén)(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什么是(shì)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划?

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职业规(guī)划就是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人发展与组织发(fā)展(zhǎn)相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯(yá)的主客(kè)观(guān)因(yīn)素进行分析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和(hé)通(tōng)道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个(gè)人(rén)根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目的(de)是(shì)帮助个人在职业选择和(hé)发(fā)展上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步(bù)为营。

职业生涯是指个体职业发展的历程(chéng)，一(yī)般是指一(yī)个人终生经历的所有(yǒu)职业发展的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行(xíng)职业生涯规划?

职(zhí)业生涯规划的过程包括(kuò)树立正(zhèng)确(què)的生涯发展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标(biāo)、制建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本(běn)步骤。树立正确(què)的生涯(yá)发展信念。生涯发(fā)展(zhǎn)的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认(rèn)识自我，了解自(zì)己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干(gàn)什么(me)，从(cóng)而确(què)定大(dà)致的选择方向和(hé)范围。其次(cì)，必(bì)须明确职业价值观，即确定自己在(zài)职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业(yè)生(shēng)涯路线(xiàn)的选(xuǎn)择。在职(zhí)业(yè)确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是(shì)职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进(jìn)行持(chí)续、系统(tǒng)规划的过程。一(yī)个完(wán)整的(de)职业规划(huà)包(bāo)括三个(gè)要(yào)素：职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和渠道(dào)设计。职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定(dìng)个人目标并努力实现这些(xiē)目(mù)标的过(guò)程。

职(zhí)业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的(de)事业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯的(de)主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名(míng)词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计(jì)划(huà)的过程。一个(gè)完(wán)整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设(shè)定和(hé)通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什(shén)么

1、职业(yè)生涯规划是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力(lì)和职业(yè)发展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目标以(yǐ)及一系列职业行动(dòng)计划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自(zì)身情况和(hé)发(fā)展目标，对(duì)工作生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和(hé)规划(huà)。它的(de)目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和(hé)远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数，步步(bù)为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基(jī)础(chǔ)上，确(què)定(dìng)个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规划，就(jiù)是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一(yī)个完(wán)整的职(zhí)业规划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包(bāo)括的基本内容有：自我(wǒ)评价(jià)、确立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体内容(róng)如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必(bì)须是在充分(fēn)且正确认识自身条(tiáo)件(jiàn)与相关环境的基础上进(jìn)行的。

自我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需求(qiú)、能力等(děng)的分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具备(bèi)哪些能力。组织与(yǔ)社会(huì)环境(jìng)分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重(zhòng)组织(zhī)环境的分析，长期(qī)的规划要(yào)更多地注重(zhòng)社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间。规划年限不(bù)分长短，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十(shí)年，视个(gè)人(rén)的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确(què)立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范文 第(dì)首(shǒu)先、自我(wǒ)评估 自我评(píng)估包(bāo)括对(duì)自己(jǐ)的(de)兴趣、特长、性格的了(le)解，也包括对(duì)自己的学识、技(jì)能(néng)、智商、情商的测试(shì)，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水准的(de)评价等(děng)等。

在大学(xué)生就业形势越来越严峻的(de)今(jīn)天，职业规划开(kāi)始成为大学生争夺(duó)战中的另(lìng)一重要利器。

下面是我整理的大学生的职业生(shēng)涯规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分享(xiǎng)。

个人简(jiǎn)历中的职业(yè)生涯规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我喜欢(huān)的(de)歌(gē)曲：年轻(qīng)的(de)战(zhàn)场(chǎng) 我的座(zuò)右(yòu)铭：成(chéng)功(gōng)，并不是遥遥无期(qī)的奢(shē)求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来越重视自(zì)我的(de)发展(zhǎn)完善和实现(xiàn)，这就客观的(de)要求我们对自己的未来做(zuò)出一个全方位的统(tǒng)筹(chóu)规划，也可以说就是(shì)职业(yè)生涯规划。

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