金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，酒红色是哪几个颜色调出来的根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心酒红色是哪几个颜色调出来的人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(酒红色是哪几个颜色调出来的zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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