赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间(jiān)收取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人(rén)的工(gōng)作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人(rén)单位所在地或户(hù)籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地(dì)依照(zhào)规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年(nián)，收(shōu)取期(qī)限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后(hòu)到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收(88是不是质数，79是质数吗shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单(dān)位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门(mén)规(guī)则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算(suàn88是不是质数，79是质数吗)。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从(cóng)头工(gōng)作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位和自己依照规(guī)则(zé)累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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