出自郑(zhèng)观应《后序(xù)》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师(shī)为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人(rén)员担任重(zhòng)要职务时要考虑三个(gè)条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组织和个人不(bù)得(dé)干预(yù)公司(sī)经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建(jiàn)立和(hé)完(wán)善选聘机制，是提高教师(shī)队府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀(duì)伍(wǔ)素质的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和公开招聘的(de)区别(bié)是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位(wèi)引入的公(gōng)平竞争机(jī)制(zhì)，把住了人员进口关(guān)，提高了新进人员(yuán)的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系(xì)不(bù)同：公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系，而选(xuǎn)聘属于单位内部(bù)自主(zhǔ)的人事关系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招聘必(bì)须(xū)要经过国考、省考或事业单位考试等考试(shì)皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直接(jiē)面试(shì)通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开招聘是指(zhǐ)企业(yè)向企(qǐ)业内外的人员公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公(gōng)平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录用(yòng)合格的人(rén)员担任(rèn)企业内部岗位的(de)过程(chéng)。

　　以教师(shī)公招为例(lì)，公(gōng)招是政(zhèng)府、人力资(zī)源和(hé)社会保障局(jú)、教育局(jú)统一(yī)组织(zhī)的面向社会公开招聘教师的考(kǎo)试(shì)，公招(zhāo)分(fēn)为笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试(shì)内容以各地教育局(jú)公告为准，基本(běn)考教育学心理(lǐ)学，和报(bào)考学科的专业(yè)知识。

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