赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等(děng)问题(tí)，农商网将为(wèi)你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bā稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊n)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与(yǔ)户(hù)籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户(hù)籍所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实(shí)行(xíng)缴费责任满(mǎn)一(yī)年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三(sān)年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年(nián)缺(quē)乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满五(wǔ)年(nián)缺乏七(qī)年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合(hé)同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及(jí)相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规(guī)则的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在(zài)单位和自己依照规(guī)则累计(jì)缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应收(shōu)取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不得(dé)超越24个(gè)月。

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