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事业单位选聘是什么意思(sī)，教(jiào)师选聘是(shì)什么意思

　　选(xuǎn)聘(pìn)，读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语(yǔ)，意思(sī)是挑(tiāo)选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选聘专(zhuān)门名师为之(zhī)教习。

　　”聘(pìn)是一(yī)个汉字，聘请(qǐng)的意(yì)思，如(rú)聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语我们选聘(pìn)人员担任重要职务时要(yào)考虑三个条件：受教育(yù)程度，经验(yàn)和业(yè)绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织和个(gè)人不(bù)得干(gàn)预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提高教师队伍(wǔ)素质的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在(zài)招聘(pìn)岗(gǎng)位时，招聘单位要给予被招聘人员(yu爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语án)一定的编(biān)制，公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)通过公燃迟迟开(kāi)招聘(pìn)的方式选拔人(rén)才，是事业(yè)单位引(yǐn)入(rù)的公(gōng)平竞争(zhēng)机制，把住了人员进口关，提高了(le)新进人员的(de)整体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不同：公开招聘必须要经过国(guó)考、省考或事业单位考试(shì)等考试皮李(lǐ)，选聘进入编(biān)制不(bù)用参加笔试，直(zhí)接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布(bù)招聘计划，提(tí)供一个公平(píng)竞(jìng)争的机会，择(zé)优录用合格的人(rén)员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公招(zhāo)为例，公招是政(zhèng)府、人力资源和社会(huì)保(bǎo)障局、教(jiào)育(yù)局统一组织的(de)面向社会(huì)公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì)和面试(shì)，笔试内容以各地(dì)教(jiào)育(yù)局(jú)公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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