如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(431mm是多少厘米 431mm是多少米gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中(zhōng)任正非(fēi)作431mm是多少厘米 431mm是多少米为(wèi)公司个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。