（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？以及(jí)国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在(zài)公务(wù)员(yuán)体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权力，会(huì)存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行(xíng)政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也(yě)是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级(jí)，相(xiāng)当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员(yuán)：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规(guī)划的(de)能力，可以负责(zé)好科室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在(zài)一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和(hé)执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关(guān)部门(mén)做(zuò)好新产品的(de)报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公(gōng)司(sī)的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平(píng)<风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪/p>

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务(wù)人(rén)员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的(de)部(bù)门(mén)担任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科(kē)室(shì)的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

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