金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

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　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gō初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程ng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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