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　　其(qí)他(tā)都是(shì)骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为三(sān)类：第一类(lèi)是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的enjoy可数吗，joy可不可数公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资(zī)本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸(màoenjoy可数吗，joy可不可数)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括：企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司的(de)待(dài)遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外(wài)包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在(zài)上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活(huó)也全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时(shí)间能去(qù)熟悉业务(wù)知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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