15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三(s200mm是多少米，2000mm是多少米ān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级(jí)的(de)共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者每200mm是多少米，2000mm是多少米日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

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