赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下的日(rì)子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍(jí)不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户(hù)籍所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先(xiān)到户(hù)籍(jí)所在(zài)地经办(bàn)组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿中(zhōng)止(zhǐ)工(gōng)作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合know过去分词是什么写，know过去分词是什么词(hé)同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后到指定(dìng)银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规(guī)则的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单(dān)位和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为(know过去分词是什么写，know过去分词是什么词wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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