国务院(yuàn)办公厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业政(zhèng)策措施全力促发(fā)展惠民生(shēng)的通知(zhī)。通知提出(chū)，支(zhī)持国有企业扩(kuò)大(dà)招聘规模。对按照工(gōng)资效益联动机制(zhì)确定的工资总额难以满足扩大高校毕(bì)业(yè)生(shēng)招聘需求的(de)国有(yǒu)企业，经履行出(chū)资人职责(zé)机构或其他企业(yè)主管部(bù)值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别门同意，统筹考(kǎo)虑(lǜ)企业招聘高校毕业(yè)生人数、自(zì)然减(jiǎn)员情况和现有职(zhí)工工(gōng)资(zī)水平等因素(sù)，2023年(nián)可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工(gōng)资(zī)总额并作为下(xià)一年(nián)度工资总额(é)预算(suàn)基数。稳定机(jī)关事业单位岗位(wèi)规模(mó)。挖掘党政机关(guān)、事业单(dān)位编制存量，统(tǒng)筹自然(rán)减员，加大(dà)补员力度(dù)，稳(wěn)定招(zhāo)录、招(zhāo)聘高校毕业生规模，合理确定(dìng)招录、招(zhāo)聘时间。

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