金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(fe2o3是什么化学元素guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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