小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为(大学老师最怕什么部门举报wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲(z大学老师最怕什么部门举报hōu)团队娇娇(jiāo大学老师最怕什么部门举报)在(zài)这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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