国税(shuì)局一(yī)个公(gōng)务员的工资(zī)是多少，国税局一个公务(wù)员(yuán)的工(gōng)资是多少一(yī)个月是要看级别的(de)。

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国税局一(yī)个公务员的工资是多少，国税局一(yī)个公务员的工资(zī)是多少一个(gè)月(yuè)

　　公(gōng)务员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要，划(huà)分为(wèi)综合管理类、专业技术(shù)类和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务院根据《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增(zēng)设其他(tā)职位类别(bié)。

　　人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障(zhàng)事(shì)业发(fā)展统计公(gōng)报》显示，截至(zhì)2016年底，全(quán)国共(gòng)有公务员719万人(rén)。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务(wù)员基本工资构成由原有的职务工资(zī)、级(jí)别工资、基(jī)础工(gōng)资和工(gō2016年是什么年ng)龄工(gōng)资四项(xiàng)调整为职务工资和级(jí)别工资两项(xiàng)，取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要体现公务员(yuán)的工作(zuò)职责(zé)大小。

　　一个职(zhí)务对(duì)应一个工资(zī)标(biāo)准，领导职(zhí)务和相当职务(wù)层次(cì)的(de)非领(lǐng)导职务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相应的职务工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资：主要(yào)体现公(gōng)务员(yuán)的工(gōng)作实绩(jì)和(hé)资历。

　　公务(wù)员的级别由原有的15个调(diào)整为27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对(duì)应若干个级别(bié)，每一级(jí)别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所(suǒ)任职务(wù)、德才表(biǎo)现、工(gōng)作实(shí)绩和资历确定级别和(hé)级(jí)别工(gōng)资档次(cì)，执(zhí)行相应的(de)级(jí)别工资标准。

国(guó)税(shuì)局公务员工资待(dài)遇

　　国考税务局的待遇是还不错的，以湖北武汉一个公(gōng)务员的(de)网(2016年是什么年wǎng)晒(shài)工资为例(lì)，年(nián)薪在9万左右:

　　从基本收入这部(bù)分来看:

　　转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间，取平均值(zhí)，而公务员(yuán)发(fā)13个月(yuè)工(gōng)资，所以(yǐ)这样来算一年(nián)薪资在20180元;每个(gè)月公积金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年(nián)的试用期基(jī)本收入(rù)合计三万五元(yuán)，转正(zhèng)后(hòu)每年(nián)的基本收入合计五万(wàn)九元左右。

　　从补贴收入这方(fāng)面来看:

　　补贴这块(kuài)在(zài)试用期和转正后(hòu)基本是(shì)没有差别(bié)的，大(dà)致(zhì)包括(kuò):每个月有饭贴300元，每(měi)个(gè)季度有(yǒu)车贴500元(yuán)，元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日的(de)过节(jié)费是(shì)2000元，在每年的七到九月会每月(yuè)发高(gāo)温费500元，每(měi)年(nián)还(hái)有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两万五元左右。

　　从(cóng)非现金福利这部分来看:

　　非(fēi)现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是单位会(huì)不(bù)定期充值的联华(huá)超(chāo)市购物卡，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛(niú)奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左右。

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