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  部门(mén)经理大(dà)还是总监大,部门经理大还是总监(jiān)大(dà)些(xiē)是总经理大的。

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部门(mén)经理(lǐ)大还是总监大,部门经(jīng)理大还(hái)是(shì)总监(jiān)大些

  总经(jīng)理大。

  总(zǒng)监只是(shì)部分业务(wù),总经理是全面管理。

  总监,一(yī)般是一个公司(sī)(或集(jí)团公司)的最高领导层,负责公司(或集团(tuán)公司)业务(wù)的(de)一个方面,如销售总监(jiān)、财务总(zǒng)监等。

  经理(lǐ)带有行(xín一周期是什么意思是多少天g)政管理权,总监更多是业务指导权;

  职位的大小要从具(jù)体(tǐ)工(gōng)作上区(qū)分(fēn),同一(yī)部门可以同时(shí)设总(zǒng)监和(hé)经(jīng)理,但工作(zuò)上的(de)可以区分为(wèi),总监主要做某(mǒu)一业务领域的管理工(gōng)作,而经(jīng)理负(fù)责部门的全面管(guǎn)理。

  扩展资料(liào):

  部门总监(jiān)的主要(yào)职(zhí)责:

  1、修(xiū)订及执行公司战略(lüè)规划及与日常(cháng)营运作相(xiāng)关的制(zhì)度(dù)体(tǐ)系(xì)、业务(wù)流(liú)程;

  策划(huà)推进及(jí)组织(zhī)协(xié)调公(gōng)司重大(dà)运营计划(huà)、进(jìn)行市场发展跟踪和策略调整;

  建立规范、高效的(de)运营管理体系并优化完(wán)善;

  制定公司运营(yíng)标准并监督(dū)实施。

  2、制(zhì)定公司(sī)运(yùn)营指标、年度发(fā)展计划(huà),推动并确保营业指标(biāo)的顺利完成;

  制定运营(yíng)中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部(bù)门(mén)的工作,建(jiàn)设和发(fā)展优秀(xiù)的运营队伍;

  完成总经理临时交办的其(qí)他(tā)任务(wù)。

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  总监的职权大于经理(lǐ)。

  一般在企业经营权层次,“总监”这个岗(gǎng)位(wèi)级别处于总经理和部(bù)门经理(lǐ)之(zhī)间;在企业所(suǒ)有权层(céng)次(cì)。

  但是经理而属于(yú)总监下面,在上层领导目前并没有什么话(huà)语权。

  1、经理是公司(sī)的日常经(jīng)源此吵(chǎo)营管(guǎn)理(lǐ)和行政事务的负责(zé)人,由董事会决定聘(pìn)任或者解(jiě)聘,经(jīng)理对董事会负责,可由董事(shì)和自然人(rén)股东充任,也(yě)可由(yóu)非股(gǔ)东的职业经理人充任。

  2、 总监(jiān)是指(zhǐ)承担对公司(sī)具(jù)有重要影响力或关系(xì)公司全局雹侍性的工作事务的(de)岗位(wèi)职务者。

  一般为某项领域的第一监管扒老人,在企业中也是高层管(guǎn)理(lǐ)人员.在企业(yè)经营权层面讲(jiǎng),总监的岗位级别介于总经(jīng)理和部门经理(lǐ)之(zhī)间(jiān)。

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