15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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