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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的(de)!目前并未有确(què)切消息表明要取消(xiāo)护理编(biān)制，今年(nián)各地事业单(dān)位(wèi)招(zhāo)考中，也有(yǒu)一部(bù)分护(hù)理编(biān)制招聘(pìn)名额，只是护(hù)理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编制(zhì)的名额没有(yǒu)那么多(duō)，从(cóng)各大二(èr)，三级医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要(yào)求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是(shì)合同制的(de)护士(shì)，非编(biān)制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的一个焦(jiāo)点问题，也是很(hěn)多合(hé)同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立医院，一般(bān)公立医(yī)院是属于(yú)自收自支的(de)事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是(shì)非营利(lì)性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获取(qǔ)工资报酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何(hé)单位(wèi)或者个(gè)人不得(dé)克扣护士(shì)工资(zī)，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服(fú)务(wù)的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)获得赔(péi)偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能(néng)力和学(xué)术水平相(xiāng)应的专业技(jì)术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从事学(xué)术(shù)研究和交流(liú)、参加行(xíng)业协会和专业学术(shù)团体的(de)权利。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履行妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思护(hù)理职责相关的权利，可以对医(yī)疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作(zuò)提(tí)出(chū)意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大编制(zhì)类型

参公事(shì)业编(biān)

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编制，它(tā)和公务(wù)员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨款(kuǎn)事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的(de)工作(zuò)和(hé)公(gōng)务员没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事(shì)业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨款事业(yè)编(biān)，他的(de)主要意思是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单位负(fù)责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是技术(shù)工人。

　　他(tā)们(men)大多是(shì)有技术但没有学历的(de)编制，工资收入(rù)比一(yī)般事业编(biān)较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体分为编(biān)制人员和非编制人员（非编制人员就是(shì)本(běn)单(dān)位(wèi)自行外聘的人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一(yī)样，由(yóu)单位(wèi)自(zì)行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇(yù)不一(yī)定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事业单位对新进的人(rén)员，包括事业(yè)编制(zhì)的(de)人员(yuán)在审(shěn)查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积(jī)极推行(xíng)事业单(dān)位(wèi)人员雇(gù)佣制这将逐渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与企业编的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编(biān)制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可(kě)以考职称(chēng)，也可(kě)以有升职的希望，没(méi)有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前(qián)有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力(lì)的同(tóng)事对待(dài)你的态度(dù)也许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年(nián)纪大(dà)点的有时(shí)候领导(dǎo)也会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗(ma)

一，为什么(me)有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护(hù)士，一定是公立医院(yuàn)的护士(shì)，民(mín)营医院的(de)护(hù)士肯定不存在(zài)编制(zhì)一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业(yè)单位，那么(me)有一部分医生、护(hù)士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上(shàng)属于(yú)企业(yè)或公司的(de)范(fàn)畴，无论是医生还是(shì)护(hù)士、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医(yī)院(yuàn)属于事业单(dān)位，那(nà)么为什么不是所(suǒ)有的护(hù)士都是事(shì)业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业(yè)编制的护(hù)士以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业单位一样，编制规(guī)模是(shì)有限(xiàn)的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量(liàng)或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛(máo)盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨款的事业(yè)单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖(lài)财政拨(bō)款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越低(dī)越好(hǎo)，而(ér)非编(biān)制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几年(nián)在去事(shì)业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取消，新工作(zuò)的护士也不(bù)再占用编(biān)制，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄(líng)大的(de)护士(shì)占(zhàn)据(jù)的(de)原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如(rú)今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少(shǎo)部分护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去(qù)事业编的大背(bèi)景下，绝(jué)大部(bù)分的(de)护士有两种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是(shì)派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接与医院签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工(gōng)资以外，根(gēn)据工作年(nián)限(xiàn)和(hé)职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接(jiē)归(guī)医(yī)院管理，这一点与事业编(biān)制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思更好(hǎo)理解了，本质上不属于(yú)医(yī)院的职工，而(ér)是与第三方劳务(wù)公(gōng)司、人(rén)力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三(sān)方(fāng)公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与(yǔ)其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性等方面都不及(jí)合(hé)同(tóng)制(zhì)护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放的(de)水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编人(rén)员有精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资(zī)格(gé)发放了。