小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因元电荷e等于多少？(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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