唐岩回归半(bàn)年之后，陌陌正在筹划(huà)它的第5次出海卯怎么读，卯足劲是什么意思解释(hǎi)。

　　时代财经从多位陌陌内部员工处获(huò)悉，近两个(gè)月内，陌陌已经迅速启(qǐ)动(dòng)了三四(sì)个不同的(de)出海项目，瞄准(zhǔn)中东、北非(fēi)等地市场，目前均已走到立项阶段。这些项目(mù)的领头(tóu)人均被视(shì)为唐(táng)岩心腹(fù)，甚至还包括唐岩的助理(lǐ)。在(zài)公司(sī)内部(bù)，这被普(pǔ)遍认为是唐岩(yán)押注(zhù)出海决心的体现(xiàn)。

　　从(cóng)某(mǒu)种程度上来说(shuō)，在国内社交格局基本已定、监管不断(duàn)加强的当下(xià)，奋力出海几(jǐ)乎(hū)是唐岩拯救陌陌的最佳选(xuǎn)择(zé)。

　　这家成立于(yú)2011年的陌(mò)生人社(shè)交(jiāo)巨头，已经在舒适区里(lǐ)待了(le)太(tài)久(jiǔ)。成立至今，陌(mò)陌(mò)几乎从未遭遇过战争(zhēng)，先发优势让它(tā)在成立之初迅速积累大量(liàng)用户，稳(wěn)坐陌生人社交赛(sài)道的头(tóu)把交椅，随后又及时转(zhuǎn)型秀(xiù)场直(zhí)播，依靠庞大的用户体(tǐ)量成功抓(zhuā)住一只商业(yè)化的“现金牛”。

　　直至(zhì)今日，陌陌现金流依然(rán)稳定、充足。在(zài)Non-GAAP（非美国通用会计准则）计量标准下，自2015年实现盈利以来(lái)，陌陌(mò)已经连续32个季度持(chí)续盈(yíng)利。放眼(yǎn)望去，没有哪个(gè)互联(lián)网公司能做到(dào)如此，更何况它账(zhàng)上还趴着133亿元现金和短期投资。

　　但在平(píng)静的水(shuǐ)面(miàn)之下(xià)，陌陌危(wēi)机四伏。在产品(pǐn)端，公司成立12年，主力产(chǎn)品还是陌陌(mò)App，这款产(chǎn)品自2018年月(yuè)活突破1亿(yì)以后几(jǐ)乎再无明显增(zēng)长，甚至开始(shǐ)出现(xiàn)下滑，2022年四季(jì)度，陌陌App月活(huó)跌至9460万。抖(dǒu)音、快手等电(diàn)商(shāng)直播强势崛起之后(hòu)，陌陌仰仗(zhàng)的(de)秀场直播(bō)开始显露疲态，公司(sī)营收已经连续三(sān)年下滑，且始终(zhōng)未能找到新的增长点。

　　毋庸置疑，陌陌正在(zài)走(zǒu)向暮年。对此(cǐ)，公司(sī)管理层也毫不避(bì)讳。王力两年前接任(rèn)陌陌CEO时(shí)就曾对(duì)《晚点》表示，他对陌陌(mò)没有什(shén)么(me)特别(bié)的情感，整(zhěng)个公司都非常平淡，就像一个人平静(jìng)地接(jiē)受衰老，一天(tiān)比一天(tiān)近(jìn)。

　　2021年(nián)8月(yuè)，为(wèi)抵(dǐ)抗这种衰老，王力推动陌(mò)陌改名挚(zhì)文集团(tuán)，将产品与公司加以区隔，希望(wàng)借此逐渐摆脱对陌陌App单一产品的依赖，找(zhǎo)到新的(de)增长曲线(xiàn)。只可(kě)惜，这样的(de)刺(cì)激(jī)还不足以给陌陌带来(lái)实(shí)质性改变。

　　一年之(zhī)后，王力因健康原因辞去公司CEO一职(zhí)，由董事(shì)长唐岩接任。创始(shǐ)人躬身入局，迷(mí)路的陌陌能找到(dào)正确(què)的航向吗？

　　大(dà)规模裁员，陌陌开始(shǐ)变卷

　　“公司开始卷(juǎn)起来了(le)。”这是唐(táng)岩回归后(hòu)，陌陌员工的第一感受(shòu)。

　　在很长一(yī)段(duàn)时间内，陌陌在北(běi)京(jīng)互(hù)联(lián)网行业都是中厂“小(xiǎo)而美”的代(dài)名词。工作时间稳定(dìng)，朝十晚(wǎn)七极少加班，在陌陌工作的张超对(duì)时代(dài)财经(jīng)表示，“曾经七点(diǎn)一过，领导(dǎo)就不可能在工位(wèi)上发(fā)现我了。”

　　待遇上，公(gōng)司稳定(dìng)的16薪再叠加(jiā)上季度奖(jiǎng)金(jīn)，虽然比不过腾讯、阿里、字节(jié)等大厂，但在同量级企业里依(yī)旧保(bǎo)持(chí)竞争(zhēng)力。每(měi)年年(nián)会，陌陌还会固定给(gěi)每一(yī)位员工发一台iPhone，即便(biàn)在互联(lián)网大厂纷纷高(gāo)举(jǔ)降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)大(dà)旗缩减(jiǎn)福利的2022年(nián)，这(zhè)项传统(tǒng)也没有(yǒu)改变。

　　在公司顶峰的2018年，陌(mò)陌还(hái)曾带领全球超1600名(míng)员工，从北京、上(shàng)海、成都(dōu)、新德里、吉隆坡等多个城市出发，搭(dā)乘82架次航班到日本东京(jīng)集中团建，一次(cì)性包下(xià)了当(dāng)地近800间(jiān)酒(jiǔ)店客房。这场盛大的狂欢，吸引了不少艳(yàn)羡的目光(guāng)。

　　但(dàn)从去年(nián)10月开始，陌陌员工(gōng)“躺平”的日子(zi)结束(shù)了。回归的唐岩开始出现在具体的业务层会议上(shàng)，直接听取(qǔ)来自一(yī)线的汇报，并不(bù)时做出辛辣点评，甚(shèn)至在会议上怒斥(chì)相关(guān)负责人。类似(shì)情(qíng)况(kuàng)在(zài)此前王力任期(qī)内几乎从未发生。

　　“王老(lǎo)板比(bǐ)较peace（温和），而且也不(bù)喜欢越级管理。”一名资深员工向时代财经表示。

　　压力自上而下传导，员工加班明显多了起来(lái)。大量的需求随着会议(yì)袭来，张超(chāo)现在每天最早也要九点(diǎn)才能离开公(gōng)司(sī)。

　　此外，陌陌还同步开启了大(dà)规模的(de)裁员动(dòng)作。去年(nián)10月，与唐岩一(yī)同回归(guī)的还有他的妻(qī)子张思(sī)川。她被任命为(wèi)挚文集团的COO，并接手行政、采购等(děng)工作，在其带领下，陌(mò)陌(mò)加速降本增效。多名陌陌员工对(duì)时代(dài)财经证实，2023年公司启动裁(cái)员，范围覆(fù)盖大部(bù)分(fēn)部门，一些职能(néng)部门甚至直接(jiē)被砍、合并。

　　极力寻求业务增长(zhǎng)点的(de)唐岩，正在奋力推(tuī)动(dòng)公司创(chuàng)新齿轮转动(dòng)。半年(nián)时间(jiān)内，唐岩接手了陌陌创新事业部，并在公司内部发起三次创业营活动，鼓励员(yuán)工提(tí)出新的创意，试图从中孵化(huà)出新的(de)机会(huì)。

　　当(dāng)公司(sī)不再是(shì)一滩死水，机会随(suí)之而来。张超(chāo)告诉时代财经，如(rú)果不是(shì)唐岩的回(huí)归，他极有可能因没有发展前(qián)景而离(lí)职。但唐岩回(huí)归后的一(yī)系(xì)列举(jǔ)措，打(dǎ)消了(le)他的念头(tóu)。他希望再赌一把(bǎ)，看陌(mò)陌能不能继续(xù)向上。

　　“唐岩的人格魅(mèi)力很强大，业务会上他都(dōu)能一针见血地指出问题核(hé)心所(suǒ)在，对不同业(yè)务的理解也都(dōu)很透彻。我肯定更愿意跟着(zhe)唐(táng)岩一起干，起码(mǎ)大方向上感觉不会出错。相比之下，入职这么几(jǐ)年我基(jī)本没有接触过王(wáng)力。”张超如此表(biǎo)示。

　　某种程度(dù)上，这正是创(chuàng)始(shǐ)人(rén)与(yǔ)职业经(jīng)理人的(de)区(qū)别。前者往往代表着开疆(jiāng)拓土，打(dǎ)破陈规，从无到(dào)有；而后者却是预算管理，风(fēng)险控制，按(àn)部就(jiù)班。唐岩通过自(zì)己的回归，再次(cì)吹响了陌(mò)陌冲锋(fēng)的号角。

　　可惜(xī)的是(shì)，其首战就遭遇(yù)不顺。今年1月，挚文集(jí)团正(zhèng)式推出的(de)虚拟社(shè)交 App“壳儿”，主打“AI 绘(huì)图(tú)”和“动态捕捉”两大技术场景落地。然而，这一(yī)新作(zuò)没(méi)能打(dǎ)响任何水(shuǐ)花。据点点数据统计，上线至今该(gāi)APP仅获得不到2万(wàn)次下(xià)载。

　　事实上(shàng)，被唐岩接管(guǎn)的创新事业(yè)部(bù)自(zì)成(chéng)立以来，已先后孵(fū)化了照片交友软件咔咔(kā)、声音交友软件赫兹、互动拍照软件贴贴、换(huàn)脸软件ZAO、种草社区树莓、婚恋交友软件对对等众多新项(xiàng)目，但至今(jīn)无一爆(bào)款。