小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实(shí)到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也不(bù)够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择(zé)学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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