人才(cái)招(zhāo)聘素有每年(nián)“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过(guò)一半的(de)离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负(fù)责人离职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和(hé)浙江(jiāng)地区的上市(shì)公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人(rén)均是因为(wèi)个人(rén)身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样事长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南(nán)开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司(sī)及参股公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对(duì)中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能(néng)涉(shè)及(jí)多方面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务(wù)负责人的离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们(men)发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年(nián)财报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问题(tí水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样ght: 24px;'>水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样)，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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