15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这个条件兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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