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开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理(lǐ)编(biān)制，今(jīn)年(nián)各地事(shì)业单位招考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强，各(gè)个(gè)单位护(hù)理编(biān)制的名额没有那(nà)么多(duō)，从各大二(èr)，三级医(yī)院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是有一些编(biān)制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看。

护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护(hù)士）的(de)同(tóng)工同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国护理的(de)一(yī)个焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医(yī)院(yuàn)以及私立医(yī)院，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事业(yè)单位，所以只(zhǐ)有公立(lì)医(yī)院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士(shì)执业(yè)，有按照国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的(de)权(quán)利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事(shì)的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定接受(shòu)职业健康监护的(de)权利(lì)；开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规(guī)的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按(àn)照国家有关规定获(huò)得与(yǔ)本人(rén)业务能(néng)力和学术水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权利(lì)；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行(xíng)业(yè)协会和专业(yè)学(xué)术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行护(hù)理职责相关的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门的(de)工(gōng)作提(tí)出意见(jiàn)和(hé)建议。

事业(y开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场è)单(dān)位四大编制类型(xíng)

参(cān)公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称是参照公务(wù)员(yuán)管理的编制(zhì)，它和公务员的编(biān)制一样，都(dōu)处(chù)于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编(biān)

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业(yè)编，这个(gè)群体在机(jī)关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支事业编(biān)人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他的(de)主要(yào)意思(sī)是国家财政及(jí)相关部(bù)门(mén)拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是(shì)有(yǒu)技术但没有学历(lì)的编(biān)制(zhì)，工资(zī)收入比一般(bān)事业编较低、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工(gōng)人的(de)工(gōng)资(zī)要(yào)高。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制(zhì)人员(yuán)和非编(biān)制人员(yuán)（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人员的待遇(yù)不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编(biān)与企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编制(zhì)的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少(shǎo)也能(néng)发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编(biān)制的话或许就没有投(tóu)票权，某(mǒu)些(xiē)势力(lì)的同事(shì)对(duì)待你的态(tài)度(dù)也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随(suí)时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院(yuàn)的(de)护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯定不(bù)存在编制一说(shuō)，因(yīn)为公立医(yī)院和民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如社(shè)区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们属于(yú)事业单位，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部分开支(zhī)由财政拨(bō)款、部(bù)分开支由医院通过(guò)自己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部(bù)分医生、护士等员工就(jiù)属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的(de)范(fàn)畴，无论是医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单(dān)位，那么为(wèi)什么(me)不(bù)是所有(yǒu)的(de)护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样(yàng)，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城(chéng)管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编(biān)制人(rén)员是解(jiě)决上(shàng)述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在(zài)很大程度上还(hái)要依靠(kào)自(zì)筹(chóu)，因此用人(rén)成(chéng)本越低(dī)越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好(hǎo)符(fú)合(hé)这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消(xiāo)，新工作的(de)护士也不再(zài)占用编制(zhì)，而是(shì)合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多被年龄(líng)大的护士占据的(de)原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部分护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分(fēn)的(de)护士(shì)有两种用工(gōng)形(xíng)式(shì)，一是合(hé)同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医(yī)院(yuàn)签订(dìng)用工合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收(shōu)入构成(chéng)方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作(zuò)年限(xiàn)和(hé)职称(chēng)，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与事(shì)业编(biān)制的护士差别(bié)不大(dà)，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不(bù)属于(yú)医(yī开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场)院的职工(gōng)，而是与第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务(wù)公司决定，医院(yuàn)不与(yǔ)其直接发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升(shēng)、薪(xīn)资(zī)待遇(yù)、工作(zuò)稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同(tóng)制(zhì)护士，而(ér)且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如(rú)过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业(yè)编人员有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资格(gé)发放了。