施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别(bié)是(shì)什么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关于(yú)施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么以及(jí)施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联(lián)系(xì)，施工单(dān)位与施工方的(de)区别(bié)在哪，施(shī)工方(fāng)和施工单位一样吗，建设(shè)单位和(hé)施工(gōng)方的区(qū)别(bié)等问题，农商网(wǎng)将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直接报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程师的，但是报考监理工程师还有(yǒu)另外(wài)的(de)要求，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程施工单(dān)位、工程监(jiān)理(lǐ)单位(wèi)和(hé)工程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织机(jī)构并实行独立经(jīng)济核算的单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工(gōng)时，施(shī)工单(dān)位，常被(bèi)称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核(hé)心任务是项目(mù)的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论，没(méi)有(yǒu)明确目标(biāo)的建设(shè)工程不是项目(mù)管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前(qián)准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因(yīn)此施(shī)工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的(de)人这种(zhǒng)说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲(ji三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默ǎ)方代(dài)表也称为业主单位或项目业主，指建设(shè)工程(chéng)项目的投资主体或投资(zī)者，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建设(shè)规(guī)划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单(dān)位是由相关专业人员组成的(de)、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行生产活动(dòng)的企事(shì)业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营(yíng)工程的施工队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及(三生三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默jí)集体施工企(qǐ)业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单位对建设(shè)工程(chéng)的施工质量负(fù)责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有相似之(zhī)处）把某(mǒu)个工(gōng)程发包给施工单(dān)位，签(qiān)订(dìng)和同，施(shī)工单位负责(zé)把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间是(shì)通过施工承(chéng)包(bāo)合(hé)同规定双方的权利和义务的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动(dòng)者与(yǔ)用人(rén)单位确立劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应当订(dìng)立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十(shí)七(qī)条(tiáo) 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿(yuàn)、协商一致的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履行劳动合(hé)同规定的义务。

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