你(nǐ)的工(gōng)作“钱(qián)”景如何(hé)？国家统(tǒng)计局(jú)最新发(fā)布的数据显示，2022最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词年全国城镇非私(sī)营(yíng)单位就(jiù)业人(rén)员年(nián)平均(jūn)工资为114029元(yuán)，比(bǐ)上年增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单位就(jiù)业人员年平均工(gōng)资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门类中，有18个(gè)行业的就业人员平(píng)均工资保持增长。

　　宏观(guān)经济大盘(pán)总体稳(wěn)定为(wèi)工(gōng)资增长奠定了(le)基础。2022年(nián)，面对(duì)国内外多重(zhòng)超(chāo)预期因(yīn)素冲(chōng)击，党中央(yāng)、国务(wù)院及时出台实施稳经济(jì)一揽子(zi)政策和(hé)接续(xù)措施，各地区各部门加(jiā)大援企稳岗、就业帮扶力(lì)度，就业形势保持了总体稳定。2022年(nián)城(chéng)镇单位就业人(rén)员工资(zī)增速虽有所(suǒ)回(huí)落，但(dàn)总体(tǐ)上(shàng)保持了增长。

　　数据出(chū)炉后(hòu)，不少网友表示(shì)“又(yòu)双叒叕被(bèi)平均”“一不小(xiǎo)心(xīn)又拖了后腿(tuǐ)”，还有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个(gè)体(tǐ)感受差异较大，几(jǐ)乎是(shì)每年(nián)数据发布后都(dōu)有的反应，对此应(yīng)科(kē)学理性看待。

　　首先(xiān)要看到，行业(yè)间、地区间工(gōng)资(zī)水平差(chà)距确(què)实还较为明显。数据显示(shì)，城(chéng)镇非私(sī)营单位工资(zī)水平行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位工(gōng)资水平行业(yè)高低倍差为2.91。私营单位平(píng)均工资仅相当(dāng)于非私营单位的57.2％，且增速慢于非(fēi)私营单位。

　　分区域(yù)看，无论(lùn)在城镇非私营(yíng)单(dān)位还(hái)是私营单位中，工(gōng)资水平都是东部(bù)最高(gāo)、东北最低。分行业看，信息(xī)传(chuán)输、软件和信息技术服务业，金(jīn)融(róng)业，科学研究和技术(shù)服务业平(píng)均(jūn)工(gōng)资水平(píng)位居(jū)前三位(wèi)，这也符合近年来社(shè)会的(de)普遍认知。在(zài)城镇非私营单位中，工资水平排在后三位的是住(zhù)宿和餐饮(yǐn)业(yè)，农林牧渔业，居民服务、修(xiū)理(lǐ)和其他(tā)服(fú)务业；在(zài)私营(yíng)单(dān)位中则是农林牧渔业，水利、环境(jìng)和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

　　理性看待平均工资，还需要(yào)了解(jiě)这(zhè)一数(shù)据(jù)是如何统计的(de)。平均工(gōng)资的统计对象(xiàng)是城镇地域内(最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词nèi)从业人员在5人及以上(shàng)的法(fǎ)人单位，个体工商户、自由职业者等非单位就业人(rén)员不在(zài)统(tǒng)计范围内。为什么平均工资(zī)比(bǐ)感觉中的(de)高？首先(xiān)，平(píng)均工资(zī)反映的是税(shuì)前工(gōng)资，也就是单位就业人员领取的由本单(dān)位发放的全部劳动报酬，包括工资、奖(jiǎng)金和各类(lèi)津贴补贴，以(yǐ)及单位从(cóng)个(gè)人工资中(zhōng)代扣代缴的(de)个人所得税、社会(huì)保险基金及住房公积金等(děng)。因此，统计数据(jù)往往比个(gè)人拿到手的实发工(gōng)资要高一些(xiē)。

　　平均工资(zī)也不等于个(gè)人工资。平均工(gōng)资是某(mǒu)一范围内所有个人工资的平均(jūn)值。由于(yú)所处行业、隶属关(guān)系(xì)、单位(wèi)性质、所在(zài)地区、经济效益及个人(rén)所在岗位(wèi)不同等诸多因素影响，各地(dì)区(qū)、各行业之(zhī)间工资水平客观上存(cún)在较大差异。不(bù)宜简单将个人工资与总体(tǐ)平均工资直接比较。实际(jì)上，工资和收入一般呈(chéng)现正(zhèng)偏态分布，也就是少数人工资水平较高(gāo)，多(duō)数人工资水平较低(dī)，平均值往(wǎng)往偏离并高于一般水(shuǐ)平，即大(dà)多(duō)数个体数据(jù)低于平(píng)均值。

　　既然如此(cǐ)，为何(hé)还(hái)要进(jìn)行平(píng)均工(gōng)资统计？这是(shì)因(yīn)为，平(píng)均工资指(zhǐ)标对于宏观政策(cè)研究(jiū)具有重要意义。工资数据可以反映不同行业、不(bù)同岗位(wèi)之间的(de)工资(zī)分配关(guān)系(xì)和(hé)工(gōng)资(zī)差异(yì)变化趋势(shì)，对国民经济核算、研(yán)究制定收入分配政策至关重要。此外，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活(huó)就(jiù)业人员缴纳社会保险(xiǎn)，都要(yào)以平均工资作为计算基数。

　　网友的(de)“被平均(jūn)”之叹之惑(huò)，一定(dìng)程度上(shàng)是(shì)由于对工资统(tǒng)计(jì)缺乏足够了解，但更深层面上也(yě)反映出(chū)人(rén)们对提高收(shōu)入(rù)水平的(de)期盼。“啥时候把工资给(gěi)我涨(zhǎng)涨”，是许多网友在调侃之外的共同心(xīn)声。

　　工资收入(rù)是劳动者最关心(xīn)、最直接、最现实的经济利(lì)益。党的(de)十八大以来，党中央深入推进工资收入分配制度(dù)改革(gé)取(qǔ)得明显成效，工资收入分(fēn)配格局不断优化。进一步推动收入增长，根(gēn)本(běn)上要(yào)靠经济发展做大“蛋(dàn)糕”。要持续(xù)强化就业优先政策，坚持经济发展(zhǎn)就业导向，努(nǔ)力(lì)实(shí)现更(gèng)加充分、更高质量就业。在此(cǐ)基础上(shàng)，进一步优(yōu)化收入分配结构，分好“蛋(dàn)糕”。坚持多劳多得，着重保护(hù)劳动所得，增加(jiā)劳(láo)动(dòng)者(zhě)特别是一线劳动者劳(láo)动报酬(chóu)，提高劳(láo)动报酬在初次(cì)分配中的(de)比重。健全劳动、资本、土(tǔ)地、知(zhī)识、技(jì)术、管理(lǐ)、数据等生产(chǎn)要素由市场评价(jià)贡(gòng)献、按贡献决(jué)定报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增长和(hé)支付(fù)保障机制，健全(quán)最低工资标准调(diào)整机制。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词