人(rén)才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的(de)行业分(fēn)布来看(kàn)，近期信息(xī)技术和(hé)工业公(gōng)司的财(cái)务负责人(rén)离(lí)职较(jiào)多(duō)。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司(sī)为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是(shì)因为个人(rén)身体原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提到财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的原因是(shì)家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责(zé)人离职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗的雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间财务(wù)总监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师(shī)、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公(gōng)司及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财(cái)务负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务，而(ér)此番大(dà)多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核(hé)心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四(sì)”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的(de)职业(yè)发(fā)展，但上市(shì)公司财(cái)务负责(zé)人的离职需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析(xī)原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务(wù)状况真(zhēn)的出(chū)现了问题，财(cái)务负责人仍(réng)需(xū)要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警(jǐng)惕。

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