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酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前(qián)并(bìng)未有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编制，今年各(gè)地事(shì)业单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一部分护理编(biān)制(zhì)招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编制(zhì)人员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护(hù)理编制的名(míng)额(é)没有那么多(duō)，从各大二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎(hū)几年都没(méi)有空缺，而在一(yī)级(jí)医院及(jí)社(shè)区(qū)医院还是有一些编(biān)制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘要求来(lái)看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士(shì)，但是(shì)得通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的(de)同工同(tóng)酬(chóu)问题，是(shì)中(zhōng)国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院，一般(bān)公立(lì)医院是属于自收自支的(de)事(shì)业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才(cái)有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以(yǐ)人(rén)民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国(guó)家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个(gè)人不得克(kè)扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获(huò)得与其所从事的(de)护理工作相(xiāng)适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有(yǒu)害物质(zhì)、有感染传(chuán)染(rǎn)病危(wēi)险工作的护(hù)士，有依(yī)照(zhào)有(yǒu)关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照国家有关规定(dìng)获得与本人业务(wù)能力和学术水平相(xiāng)应的专业技(jì)术职务、职称(chēng)的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业协会和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的(de)权(quán)利(lì)和其他与履行护(hù)理职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事业单(dān)位四大编制(zhì)类(lèi)型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公事业编(biān)全称是(shì)参照公务员管理的(de)编(biān)制(zhì)，它和(hé)公务员的(de)编制一(yī)样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体(tǐ)在机(jī)关中的(de)工作和公(gōng)务员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主(zhǔ)要意思是(shì)国家财政及相(xiāng)关部门拨款一(yī)部(bù)分(fēn)，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社(shè)会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员大(dà)体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位(wèi)自行外聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自(zì)行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇(yù)不一定比编制(zhì)人(rén)员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的事业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业(yè)编制的人(rén)员在审查(chá)档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极(jí)推(tuī)行事业(yè)单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话(huà)待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人h3>
　　有编制的(de)话(huà)可以考(kǎo)职(zhí)称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没有(yǒu)编制的话(huà)你干几(jǐ)年都是普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评的时(shí)候(hòu)你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事(shì)打个(gè)分(fēn)啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也(yě)能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票(piào)权(quán)，某些(xiē)势力的同(tóng)事(shì)对待你的态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要承担较(jiào)大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做(zuò)有随(suí)时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有时候(hòu)领(lǐng)导也会(huì)使唤不动(dòng)。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡(fán)是有编(biān)制的(de)护士(shì)，一定是公立医院的护(hù)士，民(mín)营医院的护(hù)士肯定(dìng)不存(cún)在编(biān)制一说，因(yīn)为公立(lì)医(yī)院和民营医院(yuàn)的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医院，它们属于(yú)事(shì)业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位(wèi)，即部分开支由(yóu)财(cái)政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就(jiù)属(shǔ)于(yú)事(shì)业编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业(yè)单(dān)位(wèi)更不搭(dā)边，本质酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人上属(shǔ)于企业或公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于(yú)企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院(yuàn)属于事(shì)业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的(de)护士都(dōu)是事(shì)业(yè)编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事(shì)业编(biān)制(zhì)的护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事业单(dān)位(wèi)一(yī)样，编制规模(mó)是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作(zuò)量或业(yè)务(wù)量(liàng)又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没有编制也(yě)是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从(cóng)成本(běn)角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财(cái)政拨款，用人成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成(chéng)本越低越(yuè)好，而非编制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的(de)要求。

　　前几(jǐ)年(nián)在去事业编的大背景下(xià)，有编制的(de)护(hù)士退休之后，编额(é)随即取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而是合(hé)同(tóng)制或(huò)派(pài)遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编(biān)制越(yuè)来(lái)越少，且(qiě)编额(é)多被年龄大的护(hù)士占据的原(yuán)因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的(de)用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护(hù)士有(yǒu)事业(yè)编制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大(dà)部分的护(hù)士有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门(mén)或者人才(cái)市场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工资(zī)以(yǐ)外，根据(jù)工作(zuò)年限和职(zhí)称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院直(zhí)接签订(dìng)的(de)用工合同(tóng)，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一(yī)点与事(shì)业编制的(de)护士(shì)差别不大，差别较大的(de)是(shì)晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不(bù)属(shǔ)于医(yī)院的职工(gōng)，而(ér)是与第三方劳务公司、人(rén)力资(zī)源(yuán)公司签订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇的多(duō)少(shǎo)一般(bān)由劳务公司(sī)决定，医院不(bù)与其(qí)直(zhí)接发生薪资(zī)发(fā)放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性(xìng)等(děng)方(fāng)面都不(bù)及(jí)合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基(jī)础护(hù)理工(gōng)作(zuò)。

　　其他福利待(dài)遇方(fāng)面，比如(rú)过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米(mǐ)油(yóu)盐(yán)等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士当然(rán)就没有资格发放了。