施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关(guān)于施(shī)工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别是(shì)什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工(gōng)方和(hé)施(shī)工单(dān)位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位(wèi)和施工方的(de)区别等(děng)问(wèn)题，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识(shí)：

施工(gōng)单(dān)位可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的，但是报考监理工程师还(hái)有另外的(de)要求，首先报(bào)考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工程设计单(dān)位等等。监(jiān)理(lǐ)工程师的主要任务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要(yào)在监(jiān)理单位注(zhù)册(cè)。

施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在于(yú)意思不同。

　　施(shī)工单位又称承(chéng)建(jiàn)单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织机构(gòu)并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管(guǎn)理的(de)核心任务是项(xiàng)目(mù)的目标(biāo)控制，因此按项目管理学的基本理论，没有明(míng)确目(mù)标(biāo)的建设工程不是项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行，但它也涉及(jí)设计准备(bèi)阶(jiē)段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此(cǐ)施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作也涉(shè)及设(shè)计(jì)阶段。

施工甲方乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲方代表就是(shì)业主，出钱并监(jiān)督施工的，相(xiāng)当(dāng)于地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的(de)人(rén)这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)是指建筑工(gōng)程的投资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单(dān)位(wèi)或项目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或投资者，它(tā)也是建设项目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划(huà)、提供建(jiàn)设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自(zì)营(yíng)工程的全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市施工(gōng)队(duì)、房修队、国(guó)营建(jiàn)筑公司(sī)、安装公司、工程(chéng)队、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位(wèi)对(duì)建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖(mài)有相(xiāng)似(shì)之处）把(bǎ)某(mǒu)个工(gōng)程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣(jùn)工验收合(hé)格(gé)后就交给建设(shè)单位，他们(men)之间(jiān)是通过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双方(fāng)的权利和(hé)义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合(hé)同是(shì)劳动者与用人(rén)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十(shí)七条 订立和变更劳(láo)动合(hé)同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违(wéi)反法律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须(xū)履行劳(láo)动合同规定的义务。

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