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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才(cái)市(shì)场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投资的公(gōng)司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传(chuán)入法国(guó)、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中(zhōng)，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的(de)劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

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　　华为三(sān)大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际人(rén)力资(zī)源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感觉都不(bù)知道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看(kàn)外(wài)包员工的时(shí)候会觉(jué)得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累(lèi)活(huó)也全(quán)是(shì)答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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